Ravetto: “Sommigen zouden ons graag zien vallen”

Caterham F1 Team bevindt zich in de greep van een bijzonder moeilijk seizoen. Tussen de verkoop van het team door Tony Fernandes, de reorganisatie van het personeel en het uitblijven van resultaten lijkt de Leafield-structuur sinds begin dit jaar op scherp te staan. Manfredi Ravetto, de nieuwe teambaas die Christijan Albers snel verving, heeft de moeilijke taak om het team na een aantal zeer moeilijke maanden door te loodsen.

De nieuwe Caterham F1 Team-directeur doet echter zijn best om zelfverzekerd en kalm over te komen, ook al verbergt hij de moeilijkheden waarmee zijn team wordt geconfronteerd niet. “Weten dat het team voor de Britse Grand Prix met de vorige eigenaar moest stoppen met racen, zijn we er trots op dat we niet alleen het Europese seizoen hebben afgerond, maar ook het Aziatische seizoen! ", aldus Manfredi Ravetto. “Dit geeft ons een boost aan vertrouwen voor de laatste drie races van het seizoen in Amerika en het Midden-Oosten. Onze prestaties worden voortdurend verbeterd en onze recente resultaten, waaronder de uitstekende kwalificatie in Sochi (met een 16e plaats voor Marcus Ericsson en 19e voor Kamui Kobayashi) plaatsen het team op een niveau dat tot nu toe moeilijk te bereiken was. »

Manfredo Ravetti reageert krachtig op negatieve speculaties over de toekomst van het team, ook al staat het team op de lijst van teams die waarschijnlijk zullen sluiten vanwege financiële problemen. Caterham F1 Team moest onlangs het volgende communiceren de aanwezigheid van gerechtsdeurwaarders in haar gebouwen. “We boeken vooruitgang en we blijven elke dag vechten, ook al zijn er enkele negatieve opmerkingen of scepsis van sommige mensen die ons graag zouden zien vallen”, zei hij. voegde de teamleider toe. “Daar kunnen we mee leven, we hebben er geen probleem mee. Wij reageren met feiten, te beginnen met technische ontwikkelingen op de markt auto en het stabiliseren van de boekhouding van het team. We willen iedereen eraan herinneren dat wij degenen zijn die met de situatie worden geconfronteerd, en niet degenen die het team in grote problemen hebben achtergelaten! Ik kan misverstanden tolereren, maar dit niet. »